岗位职责：1。根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2。建立和完善公司的招聘面试以及录用流程体系；3。执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4。开发建立招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5。针对人员以及公司内部进行系统化的培训工作。6、员工档案的建立更新与维护。任职资格：1。 大专及以上学历，人力资源等相关专业毕业；2。 有良好的职业操守素养、团队协作意识、抗压能力强；3。 2年以上人事、招聘相关工作经验，沟通表达能力优秀；4。 有招聘多元化岗位招聘经验者优先；5。 有快消品行业工作经验优先注：本岗位只招聘有过相关经验者，无经验不符合要求请勿投递，谢谢！工作时间：早8：45-晚18：00；做五休二；员工福利：1、宽敞、时尚的办公环境；2、团结、积极、融洽的工作氛围；3、公司每年不定期举行各项活动，例如公司户外活动、聚餐、运动等；5、周末双休，入职购五险，满一年5天带薪年假；
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